Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti

Bu giderlere ek olarak sigorta primleri ve vergi kalemleri de çalışan giderleri arasında yer almaktadır. Emekli olmasına rağmen çalışmaya devam eden personelin getirdiği yasal yükümlülükler de bulunur. Özellikle Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) gibi  kesintiler emekli çalışanın işverene maliyetini doğrudan etkiler. Bu yazıda, 2025 yılındaki güncel düzenlemeler ışığında emekli çalışanların işverene maliyetini tüm detaylarıyla ele alacağız.

Emekli Çalışan Ne Demek?

Emekli çalışan prim gün sayısı, yaş ve hizmet süresi gibi emeklilik şartlarını tamamlayarak aylık bağlama hakkı kazanan ancak aktif olarak çalışmaya devam eden kişileri ifade eder. Bu durum, genellikle erken emeklilik sonrası ek gelir ihtiyacı veya sosyal yaşamı sürdürme isteği gibi nedenlerle ortaya çıkar. Türkiye’de emeklilik hakları, sigortalılık başlangıç tarihine ve statüye (4A/SSK, 4B/Bağ-Kur, 4C/Emekli Sandığı) göre farklılık gösterir.

Emekli Çalışanın Maaşı Kesilir mi?

Emekli çalışanın maaşında kesinti olup olmayacağı sigortalılık başlangıç tarihine göre değişir. Bu konuda belirleyici tarih 1 Ekim 2008'dir. Bu tarihten önce sigortalı olan ve emeklilik şartlarını tamamlayanlar Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek emekli maaşlarını kaybetmeden çalışmaya devam edebilir. Yani 2005 yılında SSK’lı olarak işe başlayıp 2023’te emekli olan birisi SGDP kesintisi karşılığında hem emekli maaşını hem de çalıştığı işten aldığı ücreti aynı anda alabilir.

1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olan emekliler içinse durum farklıdır. Bu grupta yer alanlar emekli olduktan sonra çalışmaya devam ederlerse emekli maaşları tamamen kesilmektedir. Örneğin 2010 yılında sigortalı olup 2025’te emekli olan biri, çalışmaya başladığı anda emekli aylığını alamamaktadır.

SGDP Nedir?

SGDP yani Sosyal Güvenlik Destek Primi emekli aylığı alanların çalışırken ödediği bir prim türüdür. Bu prim emekli çalışanın maaş kaybını önlerken işverene de sosyal güvenlik yükümlülüğü getirir. 2025 SGDP oranları şu şekildedir:

• İşveren Payı: %24,75
• İşçi Payı: %7,5
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi: %2,25
• Toplam SGDP Kesinti Oranı: %32,25

Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Emekli çalışanın işverene maliyeti brüt maaş, SGK primleri ve yan haklar toplamıyla belirlenmektedir. İlk adımda, çalışanın brüt maaşı (örneğin 2025 asgari ücreti 26.005,50 TL) baz alınır. 2025 brüt asgari ücretini örnek olarak hesaplama şu şekildedir:

Brüt Maaş: 26.005,50

SGDP İşveren Payı (%24,75): 6.436,36

SGDP İşçi Payı (%7,5): 1.950,41 TL

Toplam Maliyet: 32.441,36 TL

Pluxee Hem Çalışanın Hem de İşverenin Yanında!

Pluxee hem çalışanlara hem de işverenlere sunduğu avantajlarla iş yaşamına mutluluk katıyor. Pluxee Yemek Kartı ve Pluxee Ulaşım gibi hizmetlerimiz işverenlerin çalışanlarına sunduğu yan haklardan tasarruf etmeleri için doğru adres. Zira bu hizmetlerimizle birçok vergi kaleminden tasarruf edebilirsiniz. Bunlara ek olarak Pluxee Yemek gibi hizmetlerimiz 100 bini aşkın üye iş yeri ağıyla çalışanların seçim özgürlüğüne sahip olduğu tek dünya. Çalışanlarınız sunduğunuz Pluxee bakiyeleri ile market, restoran ve şarküteri gibi noktalardan harcama yaparak birçok ihtiyacını karşılayabilir. Çalışan motivasyonunu tasarruflu bir biçimde sağlamak için Pluxee yanınızda.