EYT Nedir ve Kimleri Kapsıyor?

Bu düzenleme, özellikle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan ve yaş şartı nedeniyle emekli olamayan milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Peki, EYT nedir, ve başvuru şartları nelerdir? Eğer sizin de bu tür soru işaretleriniz bulunuyorsa doğru adrestesiniz.

EYT Nedir?

EYT, "Emeklilikte Yaşa Takılanlar" anlamına gelmektedir. Bu kavram 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan ve emeklilik için gerekli prim gün sayısını dolduran ancak yaş şartını karşılayamadığı için emekli olamayan kişileri ifade eder. EYT sorunu 1999 yılında yapılan bir yasa değişikliğiyle ortaya çıkmıştır. Bu değişiklikle birlikte, emeklilik için yalnızca prim gün sayısı ve sigortalılık süresi değil, yaş şartı da zorunlu hale getirilmiştir.

1999 öncesinde, kadınlar 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödemesiyle, erkekler ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.000 gün prim ödemesiyle emekli olabiliyordu. Ancak 1999’daki değişiklikle birlikte, emeklilik için yaş şartı getirildi ve bu durum, birçok çalışanın emekliliğini ertelemiş oldu. Örneğin, 18 yaşında sigortalı olan bir kadın çalışan 38 yaşında emekli olma hakkını kaybetti.

EYT Kimleri Kapsıyor?

EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişileri kapsar. Bu tarihten önce sigortalı olan ve prim gün sayısını tamamlayan ancak yaş şartını karşılayamayan kişiler, EYT kapsamında emekli olma hakkına sahiptir.

EYT kapsamına giren kişiler arasında, staj ve çıraklık döneminde sigorta girişi yapılmış olanlar da bulunuyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in açıklamalarına göre, staj ve çıraklık döneminde sigortalı olanlar EYT kapsamında değildir.

4/A EYT Başvuru Şartları Nelerdir?

SSK, yani 4/A çalışan grubunda olan kişilerin EYT’den yararlanmak için belirli şartları taşımak gerekiyor. EYT şartlarını şu şekilde özetlemek mümkün:

• Sigorta Başlangıcı: Kişinin sigorta giriş tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olmalıdır.
• Prim Gün Sayısı: Kadınlar için 5.000 gün, erkekler için 5.975 gün prim ödemesi gereklidir.
• Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır.

Bu şartları karşılayan kişiler, e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) şubeleri aracılığıyla başvuru yapabilir. Başvuru sürecinde, gelir/aylık ödenek talep belgesi doldurulur ve gerekli bilgiler sisteme girilir.

Bağ-Kur EYT Şartları Nelerdir?

Bağ-Kur (4/B) kapsamındaki sigortalı çalışanlar için EYT emeklilik şartları, SSK (4/A) sigortalılarından farklılık göstermektedir. Bağ-Kur’luların EYT’den yararlanabilmeleri için aşağıdaki şartları taşımaları gerekiyor:

• Sigorta Başlangıcı: Bağ-Kur sigortalılarının sigorta giriş tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olmalıdır.
• Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi erkekler içinse 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir.

EYT Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?

EYT başvurusu yapmak için farklı yollar vardır. Bu yollardan ilki SGK şubeleri üzerinden yapılan başvurulardır. Kimlik ve sigorta bilgileri içeren belgelerinizi hazırlayarak SGK kurumları üzerinden EYT başvurusu yapabilirsiniz. Buna ek olarak e-Devlet üzerinden de başvuru yapmanız mümkün. e-Devlet EYT başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

e-Devlet Üzerinden EYT Başvurusu:

• e-Devlet platformuna T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır.
• “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” başlığına tıklanır.
• “Yeni Başvuru” butonuna tıklanarak gerekli bilgiler doldurulur.
• Başvuru tamamlandıktan sonra, SGK tarafından değerlendirme süreci başlar.

EYT Sorgulama Nasıl Yapılır?

EYT başvurusu yapan kişiler, başvurularının durumunu e-Devlet üzerinden veya SGK’nın Alo 170 hattını arayarak öğrenebilir. e-Devlet üzerinden sorgulama yapmak için platforma giriş yaptıktan sonra arama kutucuğuna “Sosyal Güvenlik Kurumu DYS Evrak Takip” yazarak sorgulama ekranına ulaşabilirsiniz.