Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır? 2025 Mesai Ücreti Hesaplama

Bu yazımızda 2025 mesai ücreti hesaplama ve mesai ücreti hakkında diğer merak edilenleri derledik. Yazımızı detaylı olarak inceleyerek mesai hesaplama hakkındaki tüm detayları öğrenebilirsiniz.

Fazla Mesai Nedir?

Fazla mesai, çalışanların haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışmalarıdır. İş Kanunu’na göre, bu süreyi aşan her saat için çalışanlar mesai ücreti olarak normal saatlik ücretlerinin %50 fazlasını alır. Fazla mesai işletmelerin yoğun dönemlerinde veya proje teslim süreçlerinde sıkça başvurulan bir uygulamadır. Ancak çalışanların sağlık ve sosyal yaşam dengesini korumak adına yıllık fazla mesai süresi 270 saat ile sınırlandırılmıştır.

2025 Fazla Mesai Ücreti Ne Kadardır?

2025 yılında fazla mesai hesaplama çalışanların brüt maaşlarına ve çalıştıkları saatlere göre yapılır. Fazla mesai ücreti, saatlik brüt ücretin %50 fazlasıdır.  Örneğin brüt ücreti 30.000 TL olan bir çalışanın saatlik brüt ücreti 133,33 TL, fazla mesai ücreti ise 200,00 TL’dir. Yani mesai ücreti hesaplama sürecinde ilk olarak brüt ücret baz alınmalıdır.

Asgari Ücret Mesai Nasıl Hesaplanır?

Daha önce de belirttiğimiz üzere fazla mesai ücreti hesaplarken brüt maaşı dikkate almalıyız. Bu noktada asgari ücret mesai hesaplamasını;  2025 yılı asgari brüt ücreti 26.005,50 TL olduğu için saatlik brüt ücret 115,58 TL, fazla mesai ücreti ise 173,37 TL olarak aktarabiliriz. Asgari ücret mesai ücreti, asgari ücret zammı gibi durumlarda değişkenlik gösterebilir.

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

Fazla mesai ücreti hesaplama formülünü şu şekilde aktarabiliriz:

• Saatlik Brüt Ücret + (Saatlik Brüt ücret x 1,25) = Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti

Örneğin, aylık brüt ücreti 20.000 TL olan bir çalışan 5 saat fazla mesai yaptığında:

• Saatlik brüt ücret: 20.000 / 225 = 88,88 TL
• Fazla mesai ücreti: 88,88 TL x 1,5 = 133,32 TL
• Toplam fazla mesai ücreti: 133,32 TL x 5 = 666,60 TL

Fazla Mesai Neden 225’e Bölünür?

Fazla mesai hesaplamalarında aylık brüt ücretin 225’e bölünmesinin nedeni yasal günlük çalışma süresinin 7,5 saat olmasıdır. Bir ayda ortalama 30 gün olduğu varsayılarak, 30 x 7,5 = 225 saatlik bir çalışma süresi hesaplanır. Bu nedenle, saatlik ücret bulunurken brüt maaş 225’e bölünür.

Fazla Mesai Ücreti Hakkındaki Yasal Düzenlemeler

Fazla mesai çalışmasına dair düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesince güvence altına alınmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesine göre:

• Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir.
• Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır.
• Yıllık fazla mesai süresi 270 saati geçemez.
• Fazla mesai yapılacaksa, çalışanın yazılı onayı alınmalıdır.

Fazla mesai ücreti hesaplamaları çalışanların haklarını korumak adına büyük önem taşır. 2025 yılında asgari ücret ve brüt maaşlara göre yapılacak hesaplamalar, çalışanların alacakları ek ücreti net bir şekilde belirler. Fazla mesai gerektiren durumlarda çalışanlarınızın motivasyonunu korumak için mesai ücretinin yanında çeşitli yan haklar da sunabilirsiniz. Pluxee Hediye gibi hizmetlerimiz %50’ye varan vergi avantajlarıyla yanınızda!

Ücretli İzin Nedir? Ücretli İzin Çeşitleri Nelerdir? adlı yazımızı incelemiş miydiniz?