Okul Alışverişi Dönemi

Bu yazıda işverenlerin bu konuda yapabileceklerinden bazılarını ele aldık.

İşverenler İçin Rehber: Okul Döneminde Ebeveyn Çalışanlara Destek

Eğer okulların açılma sürecinde ebeveyn çalışanlarınıza destek sağlamak istiyor ancak bunu tam olarak nasıl yapacağınıza karar veremiyorsanız rehber niteliğindeki şu önerileri değerlendirebilirsiniz:

Esnek Çalışma Saatleri

Okulların açılma zamanı yaklaştıkça ebeveynleri çocukları için yapmaları gereken okul alışverişi telaşı sarar. Özellikle okul sezonu başlarken ve yarıyıl tatili sonrası okula dönüş sürecinde ebeveyn çalışanlarınıza esnek çalışma saatleri sunarak, çalışanlarınızın okula dönüş alışverişi ve diğer gerekli işleri tamamlamalarına olanak tanıyabilirsiniz. 

Uzaktan Çalışma İmkânı

Kuşkusuz çocuğu ilk kez kreşe gidecek ya da ilkokula başlayacak ebeveynler için okul açılma dönemi daha stresli olacaktır. Bu sebeple özellikle bunun gibi özel durumu bulunan çalışan ebeveynlere bir süre uzaktan çalışma olanağı sunulabilir. Böylece çalışanlarınızın daha esnek bir şekilde zamanlarını yönetmelerine yardımcı olabilirsiniz.

Okula Dönüş İzni

Çalışanlara yıllık izin dışında sunulan çeşitli izinler (regl izni, doğum günü izni gibi) her zaman motive edici olmuştur. Eğer şirket politikası gereğince bu ve bunlar gibi izin türlerinin sayısını artırabilirseniz, çalışanlardaki şirket bağlılığı ve aidiyet hissini de artırabilirsiniz. Okulların açılma sürecinde çalışan ebeveynlere destek olmak için izin politikanıza “Okula Dönüş İzni” ekleyebilirsiniz. Çünkü ebeveynlerin çocukları için alışveriş yapmaları, birtakım evrak işleri halletmeleri ya da okulun ilk günlerinde çocuklarının yanlarında olmaları gerekebilir. Bu nedenle de işverenler bu dönemde kısa süreli izinler için daha esnek davranabilir.

Okul Alışverişi Listesini Tamamlamaları İçin Destek

Çalışan ebeveynlerin okula dönüş döneminde ellerinde bir okul alışverişi listesi olur. Bu listede kırtasiye ürünlerinden tekstil ürünlerine, ayakkabıdan elektronik ürünlere kadar pek çok ürün yer alır. Bu listenin tamamlanmasına destek olmak için Pluxee Hediye ile çalışanlarınıza yüzlerce marka arasından seçme özgürlüğü sunabilir, maddi yüklerini hafifletebilirsiniz. Hayatın her alanında dokunan Pluxee Hediye, farklı kategorilerde yüzlerce marka ile seçme özgürlüğü sunar.

Çalışan Destek Programları

İşveren olarak çalışanlarınıza okul dönemi için çeşitli destek programları ve rehberlik hizmetleri de sunabilirsiniz.  Stres yönetimi, zaman yönetimi ve finansal planlama gibi konularda seminerler veya webinarlara katılmalarını sağlayacak programlar ya da eğitimler organize ederek çalışan ebeveynlerinizin bu dönemi daha iyi yönetmelerine yardımcı olabilirsiniz. Bu eğitim ve seminerlerin konusu tüm çalışanlarınızın ilgisini çekebileceği için yüksek katılım sağlanacaktır. 

Okulların açılma döneminde çalışan ebeveynler için çeşitli destekler sunmayı da kapsayan bu tür uygulamalar, çalışan ebeveynlerin iş-yaşam dengesini korumalarına yardımcı olabilir ve onların işyerine olan bağlılıklarını artırabilir. Daha keyifli ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak için böyle dönemleri önemsemeniz ve küçük ama etkili yardımlar sunmanız, çalışanlarınızın şirket kültürüne olan bakış açısını olumlu yönde etkileyecektir.

İnsan odaklı bir çalışma ortamı yaratmak hem işletmelerin verimliliğinin hem de çalışan memnuniyetinin ve mutluluğunun artmasında doğrudan etkilidir. İşveren olarak bu konuda atabileceğiniz çeşitli adımları Çalışan Motivasyonunu Artırma Yöntemleri başlıklı yazımızda bulabilirsiniz.

Pluxee Yemek Kartı ile maliyetlerinizi düşürürken çalışanlarınızın mutluluğunu da artırabilirsiniz. Daha fazla bilgi için Pluxee Yemek Kartı’nı şimdi keşfedin!